Christelle Canivet

Formation et consultance en développement commercial

Vendre autrement.
Parce que commercial et éthique ne sont pas inconciliables!

Pourquoi? Pour qui?


Vous détestez (vous) vendre ? Vous avez l’impression de vous prostituer ? Vous n’atteignez pas le chiffre d’affaires que vous vous êtes fixé ? Le commercial, c’est mon métier.

Pourquoi? Pour qui? Pourquoi? Pour qui?
Vendre notre service ou produit : notre priorité à tous, en tant qu’indépendant(e)s !

Pourtant, bien avant cela, c’est notre propre personne et personnalité que nous vendons à nos futurs clients.
Après plus de 10 ans d’expérience comme Manager commerciale, je suis résolue à mettre mes compétences à votre disposition, indépendants et TPE.

Non pas pour vous enseigner une énième technique de vente, mais pour vous accompagner sur le long terme et vous aider à vendre plus, vendre mieux, mais surtout de vendre en accord avec votre personnalité et vos valeurs.  Il n’existe pas de stratégie miracle !

La meilleure stratégie, c’est la vôtre. Et je vous propose de la créer ensemble, en fonction de votre marché, vision, mais aussi de de vos clients et ressources.

Mes accompagnements et mes formations ont pour objectif de vous donner les clés d’une stratégie efficace et fructueuse qui vous ressemble ; et ainsi vous libérer l’esprit afin que vous puissiez vous recentrer sur le cœur de votre service ou produit.

Neuromarketing et performance commerciale


« Quiconque arrête d’apprendre est vieux, qu’il ait 20 ou 80 ans. Quiconque continue à apprendre demeure jeune. » Henry Ford.



Indépendants, chefs d’entreprise, managers, … nous avons tous un objectif commun : être à la pointe de notre activité.
Quelles sont les nouvelles tendances ? Mais aussi, comment les anticiper ?

L’apprentissage prend ici tout son sens ; mettre à jour ses compétences, les renouveler et en acquérir de nouvelles. Cette recherche de développement continu sera profitable pour votre entreprise, vos collaborateurs, mais aussi votre équilibre personnel.

Je peux vous aider à atteindre cet objectif.

Mes formations visent à développer vos activités ou encore combler toute lacune commerciale. Que vous soyez un(e) indépendant(e) développant seul(e) son activité, un(e) chef d’entreprise, ou encore un(e) manager commercial(e) possédant une équipe, je vous propose une solution personnelle, qui convient à votre projet.

Mes formations peuvent vous aider ! N’hésitez pas à me contacter afin d’en savoir plus sur mes différents programmes.

Accompagnement Access


Accompagnement Access




ACCESS est né de la volonté de rendre l’accompagnement et le suivi professionnel accessibles à chacun, dans le cadre de la création ou du développement de son entreprise.
Cet accompagnement, personnalisé en fonction de vos besoins, vous permet de clarifier vos objectifs à court et moyen termes, mais aussi et surtout de définir la route et la méthodologie à suivre afin de les atteindre.
Choisir ACCESS, c’est opter pour un abonnement annuel ouvrant droit à un suivi sur mesure axé sur la stratégie commerciale, le management ou encore l’organisation, et à un soutien opérationnel (coaching et conseil) entièrement modulable en fonction de vos besoins.



L’abonnement ACCESS comprend 
  • un nombre d'heure de coaching et/ou conseil réparties sur l’année de l’abonnement, selon vos besoins (à définir ensemble, tranche d’une heure minimum)
  • Un suivi mensuel à distance (Skype / Mail / Téléphone)
  • Un accompagnement téléphonique pour toute question urgente concernant vos relations clients ou compétences commerciales


Choisir ACCESS, c’est choisir un accompagnement individuel bâti sur la confiance et la bienveillance.

ACCESS vous permet, entre autres, de :
  • Développer vos idées, préparer et construire votre projet, le présenter et le vendre
  • Développer votre activité, la faire évoluer et pérenniser
  • Déterminer et mettre en place de nouveaux axes de développement produits et services
  • Évaluer les éléments d’amélioration de votre rentabilité et ainsi augmenter votre chiffre d’affaires
  • Développer votre vision de dirigeant et vos bonnes habitudes d’entrepreneur
  • Evaluer et structurer votre stratégie commerciale ainsi que vos plans d’action
  • Optimiser votre démarche de prospection
  • Créer vos outils de vente
  • Développer l’efficacité de votre organisation
  • Maintenir votre motivation et celle de vos collaborateurs
  • Trouver les clés pour gérer toute situation stressante et prendre du recul face aux problèmes
  • Répondre aux changements organisationnels
  • Préparer et organiser vos recrutements, mais aussi préparer vos entretiens, réunions et prises de parole
  • Développer une vision claire face à une situation complexe

Évènements


  • 8/10/2019 18:00 - 8/10/2019 21:00
  • Coworking La Louvière rue A. Delaby 5, 7100 La Louvière

Il est évident qu’aujourd’hui la prospection c’est le networking.

En savoir plus
  • 6/10/2019 13:00
  • Rue d'Egmont 1a, 7000 Mons, Belgique

Venez apprendre comment mener un entretien de vente avec succès et éthique !

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Témoignages


Mes valeurs


Mes valeurs
  • La bienveillance, parce je veille à comprendre vos besoins afin de vous accompagner vers une évolution positive.
  • La confiance, parce qu’elle seule nous permet de bâtir une relation durable.
  • La flexibilité, parce que je m’adapte à vos demandes et à votre environnement
  • La créativité, parce que vous êtes unique, nous veillons à trouver ensemble les solutions originales qui vous correspondent.
  • L’honnêteté, parce qu’elle est gage de succès sur le long terme
  • L’écoute parce que c’est grâce à elle que nous pouvons définir exactement vos besoins et vos attende
  • Le respect parce que je reconnais en chacun sa valeur propre et unique.

Charte des coachs professionnels


VISION DE L’ETRE HUMAIN

Un coach croit en la dignité et l’intégrité de chaque être humain et s’engage à promouvoir les capacités et les ressources propres à chaque personne. Il respecte ses clients, leurs besoins, leurs demandes et leur apporte un soutien constructif inconditionnel. Il les aide à se fixer des objectifs motivants et épanouissants et à donner le meilleur d’eux-mêmes. Il les accompagne dans la mise en œuvre des moyens les plus rapides et les plus efficaces qui leur permettront d’atteindre leurs objectifs.

POSITION A L’EGARD DE LA PROFESSION

Dans ses propos et ses actes, il se tient à un devoir de réserve lorsqu’il s’agit de la profession et de ses différents courants. Il fait preuve d’ouverture d’esprit et de respect à l’égard de la diversité des conceptions existant dans le domaine du coaching et accepte que nulle personne ou groupe ne puisse se prévaloir de détenir la vérité en la matière.

COMPETENCE

Il a effectué une formation professionnelle complète, spécialisée dans le domaine du coaching et a été validé dans sa compétence à exercer professionnellement par l’organisme ou le formateur ayant dispensé la formation. A la demande de ses clients il est en mesure de fournir une information claire sur la nature de sa formation ainsi que sur la ou les qualifications qu’il a obtenues au terme de celle-ci.

 EXPERIENCE PERSONNELLE DU COACHING

L’expérience personnelle du coaching est l’une des composantes nécessaires à la compétence et à la crédibilité d’un coach, qui se doit d’avoir vécu un parcours personnel dans ce domaine. Un coach a lui-même été coaché et continue à faire appel aux services de confrères quand il en perçoit l’intérêt dans sa vie. De façon plus générale, il est engagé dans un cheminement d’évolution personnelle.

PROTECTION DES CLIENTS

Un coach s’assure que son intervention sert les meilleurs intérêts de son client et veille à agir avec un haut niveau d’intégrité et de fiabilité pendant toute la durée de la relation de coaching. II vérifie qu’il a compétence à intervenir dans les domaines pour lesquels on le consulte, ou sinon il propose d’autres orientations qui lui semblent plus adaptées. Il garantit le respect des engagements pris contractuellement et se tient à la règle de confidentialité, dans la limite que lui impose la loi de son pays. Il s’assure que les informations échangées le sont au bénéfice de son client et non de sa promotion personnelle ou professionnelle. En aucune circonstance il ne met à profit la situation de coaching pour en tirer des avantages non contractuels, que ceux-ci soient d’ordre financier, social ou sexuel. Si, au cours de la relation de coaching, il constate que d’importantes divergences ne lui permettent plus de fonctionner selon les termes du contrat, il est dans l’obligation éthique d’y mettre fin en expliquant clairement les raisons de sa décision. Dans la mesure du possible, il veillera à proposer d’autres options à son client.

SUPERVISION REGULIERE

Un coach possède un lieu de supervision régulier où il peut faire le point sur sa pratique et continuer à progresser dans celle-ci en vue de fournir les services de la meilleure qualité possible à ses clients.

MISE A JOUR DE SES CONNAISSANCES

Le coaching n’est pas une profession aux connaissances figées et les coachs consacrent régulièrement une quote-part de leur temps à l’actualisation de celles-ci. Ils se tiennent au courant des développements réguliers propres à leur profession et s’inscrivent dans une dynamique continue d’évolution professionnelle.

PRATIQUE DU TELECOACHING ET UTILISATION D'INTERNET

Les coachs considèrent le téléphone, Internet et toute autre technologie de communication à venir comme des outils professionnels à part entière, utilisables dans la pratique de leur activité.

Articles


Prise de Rendez-Vous


Je vous propose de nous rencontrer, dans le but de faire connaissance mais aussi de voir lequel de mes accompagnements peut répondre le mieux à vos attentes.


  • Catégorie : Rencontrons nous!
  • Durée: 01:00 Heures
  • Plus d'Informations: Rendez-vous dans vos bureaux ou sur un lieu sélectionné ensemble.

Prix :Gratuit

Dates
Heures

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